固镇初中从外面看不出一点特别，一所检普通的乡村初中，但只要你真正进入其中，成为其中一员，你就会感受到学校内部那种不同寻常的环境和氛围。感受到学校领导班子的团结协作的关系，学校领导集体以教师为本，精心营造的“丰富、活力、平等、温馨、文明、进取”的氛围，你会由衷地认可这贫乏充满魅力，平谈中有无限生机。且让我再具体给你说说。
1、“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。学校的源头活水是什么？是教师的知识、智慧，是职工的活力与热情。为了保证学校教育的源头常新，活力不断，领导们可谓倾心尽力，他们十分关怀教师成长，确定了以博学精思促成长的策略，努力提高教师文化品位。他们说：“学校中没有书籍就好像没有阳光，智慧里没有书籍就好象鸟儿没有翅膀”，出于这样的认识，学校尽力挤出有限的财力，充实学校的图书资料，为教师成长创造条件，领导带头倡导：“每天读书两小时，快乐充实每一天”、“读百部教育名著，做学者型教师”，让教师的成长从阅读中开始，让教师的幸福从读书中滋长。这项活动极大的促进了教师的进步和教学的进步。
为帮助教师更快、更好的成长，学校精心营造平等、开放、合作交流、共同进步的学习、教研环境，通过加大教师培训力度，促进教学新理念、新技术的推广应用，把听课、交流、研讨作为学校教学工作的常态来实施，丰富多彩的教学教研活动，促进教研氛围的形成。教师教学技能在新课程标准的实施中快速成长。学校领导深入教学教研一线，与教师们一起研讨教法，总结经验，反思不足，制定措施，促进全体教师共同进步。学校领导关怀教师的真诚态度和身体力行的工作方式，是对教师的真正的帮助，自然会赢得教师的真诚的回报，热情的付出。大家参与教研、学习、评议，没有顾虑，没有隐忧，坦诚相待，思想自由，教研活动自会生机勃勃地开展起来。
教学工作是学校工作的核心，但不是唯一，学校温馨和谐的大家庭气氛的创造，还需要领导对教职工全面的关怀和爱护。
学校大部分教师步入中年，长期辛勤的工作，他们顾不了自己的身体，不少同志健康问题渐次出现，学校工会和领导把教师们的健康放在心里，去年暑假，工会组织教职工到市人民医院作全面体检，对查出问题的教师学校特别关心，帮助联系医院求药问药，采取措施，恢复健康，用实际行动赢得教师的心。
学校对教师的关心爱护不做表面工作，也不是三分钟热度，而是哪里有困难，哪里就有领导在操心，真正把教师家的事当作自己的事，主动为教师排扰解难。退体教师陈润书年事已高，孩子读大学，老伴没工作，家庭经济困难，负担重，学校就安排他的老伴为教职工烧茶水，给予一定的补助，使他渡过难关，生活处境日渐好转。下岗职工刘国贵七十多岁了，身体有严重慢性病，每月仅靠一二百元补助生活，处境艰难。学校出于道义关怀，让他小儿子刘本海负责厕所卫生，给予一定的劳动补助，使其一家能解决生活问题。
仁心一点三冬暖，患难相济心最甜，领导爱、战友情，有时就是那驱走阴霾的阳光，战胜危难的力量。
去年11月，徐言广老师、夏克余老师积劳成疾，因病住院，学校领导主动帮助联系医生，妥善处理家事，多次到医院了解治疗方案，关心病情和病人生活，当得知徐言广老师家庭经济条件差，治疗费用交不起时，领导们捐款相助，在他们的带动下，全体教职工自发捐助，帮助徐老师渡过难关，战胜病魔，恢复健康，重新回到岗位，徐老师十分感动，工作更加努力勤恳。
人生几度风和雨，老师们社会地位低，经济条件差，长期埋头工作，在社会事务中成为弱势一群。去冬今春，固镇街道因为老街改造，有一部分教师的宿舍被征用，他们的住房也将拆除，教师们的生活受到影响，怎么办？教师们心里焦急苦恼却不知怎样跟开发商打交道，来维护自己权利，学校领导和工会就主动成为教师的代言人，出面联系政府和开发商，多次和他们交涉、协商，尽力维护教师的合法权益，解决教师的后顾之忧，得到教师们的衷心拥护和一片感激。
学校的发展靠教师，教师的工作靠热情。固镇初中教师的工作热情是非常可贵的。所有教师都有以校为家，满腔热情地扑在工作上，敬业爱岗的热忱令人动容。教师的工作热情从哪里来，学校领导的作用最大。学校领导在工作中不摆架子，工作中做到了民主、平等、公开、公正，不独断专行，充分发挥集体作用，充分尊重教师权利，力求教师满意，展现出以人为本，民主协商的新风尚。
学校领导的真心爱心，换来了广大教职工的热心实心，学校呈现出上下齐心、团结互济的大好局面，学校矛盾少工作好开展。在这里，一家有难大家帮，学校工作大家忙，教师们心无积怨，领导阳光普照，人人感到家的安全、家的温暖、家的幸福。“固镇初中”这一称呼对教师来说，不仅仅是他们工作的地方，更是他们释放生命价值的所在地和他们心灵的归宿。 |
